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文章描述:激励、表扬员工的七个步骤:确定值得表扬的行为,考虑奖励的成本,了解员工的赞赏受用点,选择赞赏的时机,清晰地传递你所表扬的内容,强调重要性,提出对下一步工作的期望。...详细
发布时间:2017-07-25
热度:191
文章描述:课程背景:只有当我们揭开表面行为,深入观察,反省自我之后,才发现思维模式影响决策。价值取向影响事业,情绪反应影响人际,行为方式影响成长;性格不同影响团队组织、沟通...详细
发布时间:2015-03-12
热度:182
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发布时间:2015-03-12
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发布时间:2015-03-12
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发布时间:2015-03-12
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发布时间:2015-03-12
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发布时间:2015-03-12
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发布时间:2015-03-12
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发布时间:2015-03-12
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发布时间:2015-03-12
热度:70
文章描述:课程简介: 本门课程从如何理解组织与管理展开,通过这门课程,您可以了解到:管理不谈对错,只是面对事实,解决问题;管理是管事而不是管人;管理就是让组织目标和个人目标合...详细
发布时间:2015-01-04
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发布时间:2015-01-04
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发布时间:2015-01-04
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发布时间:2015-01-04
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发布时间:2015-01-04
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发布时间:2014-08-05
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文章描述:...详细
发布时间:2014-08-04
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